
Marion
Aktivitätsübersicht
Neueste Aktivität von Marion
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In 5 Schritten deinen Account einrichten
Du hast Schwierigkeiten bei der Einrichtung deines Kontos? Kein Problem! Mit den folgenden 5 Schritten hast du im Handumdrehen das Grundgerüst für einen erfolgreichen Start gebaut: Schritt 1: St...
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Verrechnung von Betriebsurlaubstagen bei Krankheit / Notdienst
Unser Betriebsurlaub ist ein sehr praktisches Tool, wenn ihr Betriebsferien habt und allen euren Mitarbeitern gleichzeitig Urlaub eintragen möchtet - hier findest du einen Artikel darüber, wie ih...
- Marion
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Einrichten von Benachrichtigungen für verschiedene Abwesenheitstypen
Möchtest du benachrichtigt werden, wenn ein Abwesenheitstyp benutzt wird, der eigentlich nicht genehmigungspflichtig ist? Kein Problem! Hierfür bieten wir zwei Möglichkeiten an: eine Benachrichtigu...
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Personalfragebogen beantworten (Nutzer)
Der Personalfragebogen dient dem Personalwesen zum Befüllen der Stammdaten. Nachdem ein Mitarbeiter mit HR-, Admin- oder Inhaberrechten den Personalfragebogen versendet hat, muss er vom entsprechen...
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Personalfragebogen versenden und empfangen (Admin)
Der Personalfragebogen kann nur von den Rollen Inhaber, Personalwesen oder Admin versendet werden. Er dient diesen Rollen als Hilfe zum Ausfüllen der Stammdaten des gewünschten Mitarbeiters. Pers...
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Persönliche Informationen bearbeiten
Nur die Rollen Inhaber, Admin und Personalwesen haben Zugriff auf die Personalakte. Die digitale Personalakte enthält alle Stammdaten wie Name, Adresse oder Kontaktdaten. Zusätzlich stehen Felder f...
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Was ist der Unterschied zwischen Abteilungen und Teams?
Abteilungen und Teams machen dein Unternehmen für die Nutzer übersichtlicher, geben deinem Business eine Struktur und vereinfachen den Genehmigungsprozess. Unterschied zwischen Abteilungen und Team...
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Bearbeitung der Nutzerdaten
Die Basisdaten sind das Herzstück des Nutzerprofils und enthalten die persönlichen Daten des individuellen Nutzers. Es gibt zwei Wege, die Basisdaten zu bearbeiten: 1. Bearbeitung der Basisdaten ...
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