Accrual - Urlaub sammeln statt Urlaubsrückstellungen

Allgemeine Informationen zu Accrual

Heute möchten wir von absence.io eine neue Logik vorstellen, die hinter unserer Abwesenheitsmanagement-Lösung laufen wird.

Mit unserer neuen Logik werden alle unsere bestehenden und zukünftigen Kunden von flexibleren und individuelleren Möglichkeiten bei der Erstellung und Verwaltung von Urlaubsrichtlinien profitieren.

Bisher konzentrierte sich absence.io auf den jährlich vergebenen Urlaub. Da wir in Europa und Deutschland beheimatet sind, war dies eine natürliche Entwicklung unseres Logik, in der wir unser Abwesenheitsmanagement-System entwickelt haben.

Seitdem hat sich unsere Strategie mehr in Richtung eines internationaleren Publikums und des Angebots weiterer Produkte - wie Zeiterfassung, digitale Personalakte und Zeiterfassungs-Terminals - verschoben.

Wie man ein Beta-Tester wird

Wenn du uns helfen möchtest, unser neues Accrual-System zu testen und von der neuesten und besten Abwesenheitsmanagement-Lösung profitieren möchtest, können wir dich gerne in unser Beta-Programm aufnehmen.

Setz dich einfach mit uns in Verbindung, und wir führen dich durch die notwendigen Schritte, um entweder

• ein vorhandenes Konto in Accrual zu migrieren
• ein neues Konto in Accrual einzurichten
  • Das kannst du auch jederzeit direkt über diesen Link tun: http://app.absence.io/#/actions/register/accrual

Lass uns wissen, was du denkst, sobald du getestet hast! 

Da wir in einer geschlossenen Beta-Version testen, wird unser Support dich  gerne unterstützen und alle Funktionen können sich nach wie vor ändern. Natürlich versuchen wir alles, damit das neue System bestmöglich funktioniert und wir gleichzeitig so viel wie möglich über deine Bedürfnisse erfahren.

Bestehende Kunden

Neue Möglichkeiten bei der Gestaltung der Vergütungspolitik 

Die Vergütung kann monatlich und nicht nur einmal im Jahr gewährt werden und auch die Übertragung von Resturlaub und dessen Verfall können nun in kürzeren monatlichen Zyklen eingerichtet werden. Monatliche Urlaubsansprüche und gewisse Zulagen in der Probezeit können nun auch zuverlässig dargestellt werden. Dadurch können wir nun auch alternative Urlaubsregelungen aus weiteren Regionen der Welt (USA, LATAM, EU) darstellen.

Die Verwaltung des Urlaubskontingents eines Unternehmens ist einfacher

Der neue Ansatz für die Verwaltung von Richtlinien und Abonnements ermöglicht unterschiedliche Urlaubsansprüche ("Setups") für jede Abwesenheitsart und führt zu einer verbesserten hierarchischen Ordnung der Ansprüche für Benutzer. Die Benutzer abonnieren jetzt eine Richtlinie in Perioden, wodurch es einfacher wird, die Einrichtung der Berechtigungen eines Benutzers zu ändern. Die neue Massenänderung macht es einfach, mehreren Benutzern Berechtigungsrichtlinien zuzuweisen, gefiltert nach Standort, Teams oder anderen organisatorischen Kriterien. Für Kunden, die mehrere Standorte in verschiedenen Ländern betreiben, ermöglicht Accrual die Einrichtung von standortbezogenen Richtlinien für jeden Urlaubsanspruch und nicht nur eine Abwesenheitsart für jedes Land. Die neue manuelle Anpassung verbessert bisher nicht erfasste und nicht intuitive Anpassungen des Urlaubsanspruchs eines Mitarbeiters.

Mehr Informationen für Mitarbeiter

Benutzer können sich jetzt einen besseren Überblick über den ihnen zur Verfügung stehenden Urlaubsanspruch verschaffen, indem sie eine visuelle Zeitleiste erhalten, die alle mit einer Zulage durchgeführten Aktionen anzeigt. Dies ersetzt unsere alten Tabellen und ändert die Art und Weise, wie die neuesten Aktivitäten vom Benutzer genutzt werden können. Der Mitarbeiter kann seine Abwensenheiten aus der Sicht "Wie wurde der Urlaubsanspruch während der Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters in dieser Firma erstellt" betrachten, anstatt sich die Urlaubs-Tabellen nach Firmenjahren gruppiert anzusehen.

Neukunden

Admins und Neukunden profitieren von einer verbesserten Ersteinrichtung des Abwesenheitsmanagements.

Auch die Kontingent-Vergabe haben wir in den Einrichtungsschritten verbessert. Das Setup ist so zugeschnitten, dass dem Admin nur noch die relevanten Einstellungsmöglichkeiten angezeigt werden und die Komplexität bei der Ersteinrichtung und der Vergütungseinrichtung in den Einstellungen mit einem gut formulierten Einrichtungsassistenten beseitigt wird.