Die verschiedenen Rollen und Rechte in absence.io

Permanently deleted user
Permanently deleted user
  • Aktualisiert

absence.io unterscheidet zwischen verschiedenen Rollen um den Genehmigungsprozess noch einfacher zu gestalten.

 

Wir unterscheiden zwischen den Rollen Nutzer, Personalwesen, Adminstrator und Inhaber.

 

Nutzer können...

  • Abwesenheiten erstellen.
  • Abwesenheiten von Kollegen sehen, die im selben Team oder Abteilung sind. (Der Abwesenheitsgrund kann im Abwesenheitstyp selbst, auf sichtbar oder unsichtbar gestellt werden.)
  • Nur die Abwesenheitsgründe von öffentlichen Abwesenheitstypen sehen. Bei allen anderen wird lediglich ein grauer Balken angezeigt.

 

Personalwesen erbt alle Nutzerrechte und kann...

  • Das Dashboard mit allen zugehörigen Funktionen nutzen.
  • Abwesenheiten für andere Kollegen anlegen.
  • Abwesenheiten der Kollegen einsehen und bearbeiten.
  • Neue Nutzer einladen.
  • Das Profil beliebiger Kollegen bearbeiten.
  • Reports erstellen und einsehen.

 

Administrator erbt alle Personalwesenrechte und kann...

  • Abwesenheiten erstellen, ohne dass ein Genehmigungsprozess notwendig ist.

 

Inhaber erbt alle Administratorrechte und kann..

  • Das Unternehmen löschen.

 

Des weiteren gibt es Genehmiger- sowie Assistentenrechte, die bestimmten Nutzern in der ausgewählten Abteilung zugewiesen werden können.

 

Genehmiger können...

  • Abwesenheiten in der zugeordneten Abteilung oder den zugeordneten Nutzern annehmen und ablehnen.  

Info: Klicke hier, um mehr über Genehmiger herauszufinden. 

 

Assistenten können...

  • Abwesenheiten für Kollegen in der zugeordneten Abteilung anlegen.
  • Abwesenheitsgründe der übrigen Kollegen in der Abteilung sehen.
  • Wenn im Profil > Basisdaten aktiviert: Zugriff auf die Reports der Abteilungsmitglieder 
  • Wenn im Profil > Basisdaten aktiviert: Zugriff auf die Zeiterfassung der Abteilungsmitglieder

 

Das sind Rollen und Rechte in absence.io

 

Euer absence.io Team

 

War dieser Beitrag hilfreich?

Kommentare

0 Kommentare

Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.